曹传双
云知光创始人&CEO
前天刚网传欧普照明有意收购德国百年照企TRILUX，昨天一大早就看到美国LUTRON收购KETRA成功的消息。
上一次见到KETRA的高管团队是在10个月前：
▲中间是ketra的CEO（左三）和创始人（左四）
据路创LUTRON内部人士消息，昨晚CEO已经给每位员工发了正式邮件。今天一早，路创的小伙伴们和路创代理商小伙伴们都在朋友圈里奔走相告。而KETRA的网站首页，也已经放上了和LUTRON喜结良缘的官方消息。
最早接触KETRA是通过美国DELOS（美国WELL健康建筑标准创立者，KETRA也是WELL LIVING LAB的成员单位），了解下来，发现KETRA这家公司是真有料的，技术上有几把刷子。怎么说呢？
我们先从他高举的旗帜来看。好公司一定是清楚自己要干什么的，旗帜鲜明，方向明确。KETRA举的这面旗叫Natural Light（自然光），他们的slogan是Natural Light，Better Life，我姑且把它翻译成：自然光，好生活。
这么一看，这家公司的核心主张就很清楚了，那么，它是怎么去支撑和实现它的这个主张的呢？
先listen他们怎么tell这个story（瞬间切换外企腔有莫有？）：
位于德州（不是生产扒鸡的那个德州，是德州扑克的那个德州）奥斯汀的KETRA，通过一个新类型“Natural Light自然光”的创造（这是一家技术创新型企业，有自己开创性的领域，而不是杀入红海，事实上，他们团队本来就不是做照明出身的），给照明产业带来了革命性的变化。
这家公司成立于2009年，它的核心能力是可以在任何环境中实现灵活的、照明和控制完美结合的动态光。KETRA的调光技术可以实现高质量的单点光源的白光、粉彩和饱和彩色调节，确保空间的整体性，并且可以随意定制光谱来满足不同的需求。
说人话：根据KETRA的技术宣称，全光谱可调，精准定点到任意色坐标，整个生命周期内色点色容差＜1，无线控制，可调光到0.1%。
下面这个是软件操作后台界面，观摩过他们的现场介绍和产品演示，颜色调节方面确实牛：
好了，作为一个非芯片和控制技术专家，具体的技术问题留待大家自己去研究，反正KETRA网站也不难找，很多资料都是有的，除了核心机密。
我今天要聊的其实是Natural Light、HCL（Human Centric Lighting人本照明）和健康照明的关系，以及照明企业如何去站上这个风口。
革命性的变化
路创LUTRON收购KETRA总的来说是老行尊遇到了潜力股，如虎添翼，正如KETRA所言，确实可能给照明产业带来革命性的变化。
同样在带来革命性变化的，还有其他技术，比如这次首尔半导体的sunlike，我也很看好，看好的理由就是其实就是本次法兰克福站随处可见的三个字母HCL（Human Centric Lighting，人本照明）背后的本质：LED技术的发展，使得光色的任意调节成为可能，那么，如何让人工光在人体节律、情绪、视觉敏锐度和视觉功能方面发挥更好的作用？对于在室内呆的时间越来越长，面对屏幕的时间越来越长的现代人来说，这是一个巨大的刚需，也是人工照明可能发生的革命性的biggest jump。
▲首尔半导体在法兰克福展上发布的“最接近太阳光”的Sunlike的光源光谱图，图片来源：黄武军
比较有意思的是，三星在今年的法兰克福展上也发布了一款“人本照明”产品作为对首尔半导体推出的sunlike紫光LED产品的反击，它的卖点是“UV FREE”，意思是没有紫外光。可见“人本照明”是大家的共识，因为毕竟照明最终是为人服务的，但技术路径选择上，八仙过海各显神通。
▲三星在法兰克福展展出的“人本照明”光源产品，与首尔半导体分庭抗衡，图片来源：王珅
可以预见，“人本照明”的竞争势态会愈演愈烈。但和农业照明、动物生长照明一样，这是一个跨学科的问题，不只是照明技术，背后还需要有生理学、心理学、医学等的支持，甚至未来可能还会涉及到社会伦理学的问题（你猜为什么会涉及到社会伦理学的问题？
）。
Human Centric Lighting 人本照明
“以人为本”其实不是什么新鲜的提法（在中国可能是各行各业最喜欢喊的口号之一了），照明要如何更好地关心“人”？早在LED出现之前，很多国际照明企业比如THORN、PHILIPS，以及很多研究机构比如美国LRC，都已经在实际研究这个课题并且出来了一些成果。
这个话题今天能这么火，要感谢LED技术使得问题的解决和大规模应用成为可能。理念和研究成果出来之后，最重要的是有技术能力去实现，这就是KETRA这种公司的价值所在了，他们也许不在提出和验证理念的最前端，但它们可以使得理念得以实现，占领的是技术的高地。
那么，我们不妨来看看，HCL主要关心哪些问题：
▲图片来源于Stan Walerczyk, CLEP, LC, Principal, Lighting Wizards
Human Centric Lighting的五个方面：
① 生理节律
② 情绪
③ 视敏度
④ 节能和持续性
⑤ 生产力提升
自然光、HCL和健康照明
和HCL理念的提出同步的，这两年，国内也有很多照明企业开始提出“健康照明”这个概念，并且往这个方向去定位自己的企业。健康，无疑是普通消费者非常关心的话题，尤其是在空气质量和水污染问题之后，大家对我们所处环境的健康的关注度直线上升。既然是市场刚需，那么相信接下来主打这一概念的企业也会越来越多，但我一直在想，该怎么真正的去落实“健康照明”？健康照明和HCL人本照明是个什么关系？
从理念、技术、应用三个维度（都可以成为企业的核心竞争力或营销主张），我们可以画这么一张图来表示LED光谱调节技术、Natural Light、HCL和健康照明的关系：
▲LED光谱调节技术、Natural Light、HCL和健康照明的关系
可以总结为以下几点：
① LED光谱调节技术使得模仿自然光线成为可能，但未必能百分百实现
② 自然光未必完全是健康的，我们有可能利用人工光实现更好的光健康效果
③ 健康照明是人本照明的应有之义，人本照明不只是健康照明
④ LED光谱调节技术使得人本照明可以得到极大程度的实现，但并不是人本照明能完全通过LED光谱调节技术来实现
⑤ 自然光未必完全满足人本照明的需求
风口来了，怎么办？
正如杨秀博士在朋友圈推荐同济大学郝洛西老师的开放课程《“光与健康”主题工作坊》所言：设计师们、厂家们、工程商们、业主们，这是未来照明应用的一个重要方向！错过了，就可能错过未来。
但是，对于照明企业来说，如何才能不错过？
假如你要选择这个领域作为企业未来的发展方向，以下是我的五点建议：
① 知识：先把HCL的理念内涵和外延搞搞明白，甚至可能根据“人”的需求去拓展它的内容。最忌讳一知半解用来搞噱头，现在的照明行业从业者和消费者们都不好忽悠了；
② 技术：如果你有技术研发能力，可以去搞LED光谱调节技术，在我看来这是根本，相信从这几天讨论得热火朝天的中兴事件大家也都会有比较深的感触；
③ 应用：如果有实力，去参与“光与健康”的研究课题（至少要保持对“光与健康”研究成果的关注）；美国、欧洲、中国都有研究团队和组织在研究这个课题，国内比如同济大学的郝洛西教授、复旦大学的林燕丹教授，还有香港理工大学的魏敏晨博士（据我所知，最近在做“通过高显色LED照明实现低照度水平下的视觉功能以降低建筑能耗的可能性”课题研究，这个研究成果可能会推动照明设计标准中照度标准的调整以及LED照明产品的创新升级）；所谓人本照明，研究照明如何为人服务，才是最重要的。不然，只是有了调光谱的技术，到底要怎么用呢？
④ 节奏：关注新技术发展和新产品的出现，比如紫光LED以及各种各样的全光谱技术和光色调节技术，并找准时间点结合到实际应用中去。应用上的创新咱们是从来不缺的对吧，LED照明应用方面我们走得比其他国家快；
⑤ 你也可以来找我聊聊，也许可以碰撞出来一点东西，或者连接到好的合作资源。
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