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【事件回放】
10 月 25 日晚间发布的这则消息，有点出乎意料，但又在意料之中——勤上股份公布预案，拟以13.5亿元的初步确定价格将 LED 照明业务从上市公司主体中剥离出去。
勤上股份此次拟剥离的资产包括：控股子公司新勤上 90% 股份、勤上半导体 100% 股权及参股公司江西勤上、安徽勤上、莱福士光电 30% 股权，及安徽邦大勤上 25% 股权、福建国策光电 20% 股权、江苏尚明 13.33% 股权、慧誉同信 4.67% 股权、中科半导体 3.75% 股权。
▲本次交易相关数据指标。
剥离照明业务的理由是：半导体照明业务资产质量和盈利能力较差，经营业绩持续下滑，拖累了公司整体的盈利水平，也制约其未来发展空间。今年1-4月，勤上股份半导体照明业务已经出现亏损。
出售股权的对象是：勤上股份实际控制人之一温琦指定人——黄智勇——勤上一分厂负责人、李旭亮的妹夫。黄智勇的配偶、李旭亮的妹妹李淑贤持有勤上股份 4.65% 的股份。
一句话以概之：曾经在 LED 路灯行业风声鹤唳的勤上，要将 LED 照明业务从上市公司主体中剥离出去（其控股的子公司北京彩易达 LED 显示屏业务还留在勤上股份旗下，未剥离），全力转战教育行业。
▲勤上股份2017年上半年教育产业和半导体照明业务营收对比(单位：元)
当然，只要是合规，这桩关联交易不管卖多少，卖给谁，都是双方你情我愿的事。但看热闹的人按捺不住了，毕竟它是勤上，是一家上市的公众公司。
针锋相对
对于勤上的这件事，我们随访了行业内的朋友，他们看待这件事的声音大体分为四类：
预料之中，早该卖了！勤上这些年的精力不在照明，在教育，在资本，在政府关系上。
上市之前靠关系项目和政府补贴，成功地把它推上了资本市场。如果没有这些力量和推手，勤上估计早就垮了。
啊？啊？啊？居然还能卖到 13.5 亿？如果勤上不是上市公司，作价还能这么高吗？估计连收购都没人要。
可惜了，不管前期它是靠什么赚了第一桶金，登上了资本这艘船，可惜后来没有好好去做实业经营。不管死得多悲壮，至少也辉煌过。
其中，一位业内人士陈英韬发表了篇长文：《再见了勤上光电！靠政府补贴并不能拯救你》，在朋友圈内掀起了轩然大波。
大体意思是：再见勤上！靠政府补贴起家，靠政府项目上市，靠政府贷款吃饭，政府，我也要饭碗我也要吃饭，你上市企业靠自己吧。一松手，勤上再见！
有位兄台看到这篇评论后，坐不住了，一口气写下千字感言，节选一段转发：
马少峰
深圳前海德信达COO
卡尔光电第一任总经理
深圳埃菲莱第一任总经理
（关于勤上的事情）早上看到朋友圈刷屏，这位写勤上文章的人是真的厉害，一看就是下了功夫的，很多人都在转发。我就在想他们转发时候什么心里？
很多人抱着看热闹不怕事大的心里，就像消费王宝强和马蓉的故事一样。也有人，庆喜少一个竞争对手。有的人，在给自己财务总监和COO 发微信，看看我们类似问题怎么规避和补救？其实我觉得勤上代表那个时代的政府导向。当时我在的企业就是恨―不能像勤上一样得到政府的那么大支持。
现在不要说各大上市公司，市场上有所成的品牌谁少了政府的支持？ 只是一亿半和六千万的差别。至于是不是在补助过程中有些灰色的东西，就象有人说出道女明星说和副导演或制片人是清白的一样。不管我们事情。只是没有哪个漂亮的女导演看上您，不然要不要下海，您经历过再说。
人家转行做教育，个人认为无可厚非。自己做企业和用股民的钱做企业都是靠利润发展和回报投资。 哪里利润高，对企业长远发展有力就去哪里。 我们在这方面更应该学习，发展的眼光看问题。
请你来当勤上CEO
该怎么盘活这盘棋？
其实，勤上从来就不缺新闻，从来不缺打嘴仗的猛料。但回过头来看看，勤上股份虽是拟剥离 LED 照明业务（转给关联交易者），但并不代表这项LED照明业务就此终结，只是换了一个经营主体罢了。
所以，我们不妨抛开这些评论，去理性地去做一件有意义的事：如果你来当勤上LED照明 CEO，你来重新操盘勤上LED照明业务，还有救吗？还能不能起死回生？或者说，勤上股份把 LED 照明业务出售给黄智勇或温琦后，他请你来当新公司CEO，你该怎么去盘活这盘棋？
基本条件设定如下——
1、它不再有上市公司背景，是一家纯粹的 LED 照明非上市公司；
2、它依然拥有勤上原LED照明业务的基础（包括研发、制造和销售网络）；
3、它的资产情况如下：
（1）LED照明业务资产总额：174726.80万元
（2）LED照明业务资产净额：122562.88万元
（3）LED照明业务营业收入：59777.77万元
（4）LED照明业务营业利润：亏损状态
4、其他的均由你——新CEO去重组和改造。
好，你会怎么给新业务出操盘思路——
1、新公司如何做新的定位？
2、新公司的主营业务方向是什么？
3、新公司的重点进攻市场是哪里？
4、新公司的产品结构要不要调整？
5、如何解决新公司运营资金的难点？
6、你希望得到的薪酬和激励回报水平如何？
不要以为这只是设想，说不定真请你来当新公司操盘手你。哪怕勤上不请你，需要你这样高手的公司一大把，来试试？！
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