24节气地产讲堂 主讲人:陈阳

ADU 企业管理咨询有限公司首席顾问


8年房地产公司、14年建筑设计行业工作经验

ECUC上海华东城建设计(集团)有限公司总经理

HAYA北京环洋世纪建筑设计公司(现凯里森)总经理

CCDI悉地国际上海公司总经理、总部运营副总经理

广西综合设计院深圳分院建筑师


贴心提示:阅读全文第一节【设计公司的5种专业发展方向】请输入“140226”,第二节【设计公司的3种业务模式】请输入“140227”。


三、设计公司的发展阶段


理解了研发—市场—销售—运营的业务模式,我们就知道大部分民营设计公司还处于比较初级的企业发展阶段。


可以把设计公司分为四个发展阶段,分别是技术服务型、职业化、专门化、专业化阶段


技术服务型公司就是强调服务好,以基本的技术能力加体力为客户提供服务;职业化公司脱离了作坊式的公司管理格局,开始有企业经营管理意识,员工和公司用职业化的视角看待市场和管理。专门化的公司开始在细分市场取得领先地位,有一定品牌知名度,内部管理基本完善。专业化的公司已经形成高效的业务模式,确立了牢固的市场地位,管理系统支持员工快速成长,人才辈出。



站在管理学角度上,简单地说“战略”仅需要理解为“两点一线”。这里的“两点”即现在所处的位置,以及今后要到达的地方,而实现这一目标的方法便是“一线”。


以五种战略发展导向为横轴,四个企业发展阶段为纵轴,就形成设计公司的战略矩阵。所谓战略,简单说就是两点一线。一个点是我们现在所处的位置,另一个点是公司未来的发展方向,一线就是现在和将来之间要经历的过程。




四、设计公司的组织发展规律遵循“资源—业务流程—产品”三轴



资源:

任何企业的发展之初就必定拥有一定资源,对设计公司来说,人力资源往往是第一位的,其他的主要资源还有技术、品牌、业绩、资金、信息等等。


业务流程:

如果把企业运作比做打牌的话,资源的相对优劣就是能否抓一副好牌,业务流程就是如何打牌的问题。

很多时候,抓一手好牌是非常重要的,在资源层面,民企天生处于弱势, 因此,企业在既定的资源条件下,能否通过高效的业务流程使资源最佳地组织、发挥出来,是对组织管理能力的重要考验。

业务流程轴对应的是“研发—市场—销售—运营”那四个圆组成的环。


产品:

产品轴好比是打什么牌,斗地主、打桥牌、下象棋还是下围棋。你想成为斗地主的高手,你就不一定成得了下象棋的高手,你想成为桥牌的高手,你就不一定成得了下围棋的高手。时间有限、精力有限…在有限的资源前提下,我们打什么牌是需要思考的问题了。

总有人在说“如果我有国企的哪些资源,我肯定玩得比他们好。”在国内的设计企业中,他们思考的是如何抓一手好牌,而不是去思考打什么牌、怎么玩牌。人家国企玩什么牌,你也跟着玩,跟随国企玩牌的思路,到最后只能是跟国企PK资源,你能拼得过么?你看看国企有什么院士、拿津贴的专家,民企你有么?客户玩什么牌,你也跟着玩,说是客户至上,实质是曲解。客户说要设计宾馆,你就设计宾馆,明天客户要设计殡仪馆,你也给设计殡仪馆,虽说是一字之差,在产品轴层面却是失之万里,在业务流程上干的是技术劳工的活,管理处于技术服务型阶段。


产品是指能够提供给市场,被人们使用和消费,并满足人们某种需求的任何东西,包括有形的物品、无形的服务、技术、观念或它们的组合。所以,设计也是一种产品,遵循产品发展的规律。当企业发展到一定规模时,在原有产品线基础上就会有新产品拓展的需求,组织架构上会发展出产品团队,对某类产品的全生命周期负责。


设计公司向要可持续的发展,资源固然重要,但是在组织能力(产品和业务流程)上下功夫,提升组织能力才更有可能,好比如是抓一手好牌固然很重要,但是打什么牌、怎么打牌却需要思考。


目前国内设计公司基本上仅发展了资源轴,追求资源的数量、质量,设计公司之间的竞争主要是资源比拼,个别公司对市场行为略有重视,但对公司业务流程重视的高度远远没有达到。


在组织架构上,设计公司表现为典型的单轴(资源轴)特点,以小型公司(50——200人)为例,一般有方案所、建筑所、结构所、机电所等专业所,也有的是分为几个综合所。


所长的职责既包括资源团队的人力资源管理,也包括初级的业务流程管理(接活——干活),所长一般是所内所有项目的项目经理,甚至还包括客户、产品的一些研究。也就是说,把潜在的业务轴、产品轴的职责都赋予资源轴上的管理者——所长。因此,所长必须是一个全才,而不是专才,这种组织结构在管理学上被称为直线职能式。


打个比方,一个设计公司就像是一个山大王带着几个大土匪,每个大土匪带着几个小土匪,每个小土匪再带着一群喽啰,大小土匪们随时都有可能转换门庭。这样的组织占个山头混饭吃还凑合,正规军来了只能缴枪或者落荒而逃。


遗憾的是,我们看到很多设计公司,包括国营大院仍然只是在资源轴上打转转,试图寻找组织发展的机会,总院—分院—所—室(组),还是那套直线式结构,只不过顶上的帽子大了。


(资料来源:知学读书会。下期推送:设计公司的细分市场。)